Arbeitsrecht

Nicht nur aufgrund der angespannten Arbeitsmarktlage kann sich für jeden von heute auf morgen die berufliche Situation ändern. Dann ist die Hilfe eines kompetenten Arbeitsrechtlers gefragt. Zu unseren Mandanten zählen sowohl Arbeitnehmer/innen als auch Arbeitgeber/innen. Deshalb kennen wir die Wünsche und Ziele beider Seiten.

Sind Sie Arbeitnehmer/in?

• Droht Ihnen eine Kündigung?
• Ist Ihnen bereits gekündigt worden?
• Haben Sie eine Abmahnung erhalten?
• Verstehen Sie die im Zeugnis versteckten Klauseln?
• Werden Sie von Vorgesetzten oder von Kollegen/innen gemobbt?
• Wie sieht es mit der Vergütung Ihrer Überstunden aus?
• Verlangt Ihr Arbeitgeber die Zustimmung zur Veränderung der Vertragsbedingungen?
• Oder ändert der Arbeitgeber die Bedingungen über Ihren Kopf hinweg?

Sind Sie Arbeitgeber/in?

• Müssen Sie Ihren Personalbestand ändern?
• Sehen Sie Defizite im Verhalten oder der Leistung Ihrer Mitarbeiter/innen?
• Droht ein Kündigungsschutzprozess?
• Ist Ihnen die Kündigungsschutzklage bereits zugestellt worden?
• Müssen die Bedingungen in den Verträgen mit Ihren Mitarbeiter/innen angepasst werden?
• Müssen Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geregelt werden?
• Sind die Klauseln in Ihren Arbeitsverträgen mit dem neuen Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbar oder vielleicht unwirksam?

Eine Vielzahl von Streitigkeiten lassen sich bereits außerhalb des Kündigungsschutzprozesses lösen. Wir begleiten Sie aber auch kompetent durch alle Instanzen des Arbeitsgerichtsprozesses. Hierbei profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen, der Qualifikation zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und den Fortbildungen, die wir regelmäßig absolvieren.

Zögern Sie nicht, uns anzurufen! Oft sind die Fristen zum Handeln sehr kurz!